Compliance

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Compliance: para o Terceiro Setor é mais uma estratégia para atestar a seriedade das corporações, conferindo a elas mais transparências, solidez e valor junto a sociedade, independentemente de seu segmento de atuação. Três eixos norteiam o trabalho de  compliance  nas organizações:

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Prevenção: quando são avaliadas possíveis ameaças à organização, instituídas as regras internas baseadas no código de conduta e ética, criadas as medidas de controle interno e instauradas as formas de treinamento e comunicação.

Detecção: quando são monitoradas todas as ações realizadas, criados os canais para denunciar irregularidades e controladas as negociações com terceiros.

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Ação: quando acontecem as investigações internas e externas, são aplicadas as medidas contra as violações e feitas auditorias permanentes como forma de revisar o programa e propor melhorias.